Установлено, что в период с октября 2017 года по апрель 2018 года женщина осуществляла трудовую деятельность у данного лица, однако в последующем по надуманным основаниям она была уволена.

С учетом того, что были нарушены трудовые права заявительницы, а также тот факт, что она находится в состоянии беременности прокурор в интересах последней обратился в суд с требованием признать незаконным увольнение и восстановить на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула.

Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме, решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением в размере более 60 тысяч обращено к немедленному исполнению, сообщает пресс-служба Славянской межрайонной прокуратуры.