Согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 28 февраля 2012 года № 1-4, принятому в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, размер минимальной заработной платы устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Таким образом, с момента вступления в силу Приказа, месячная заработная плата указанных работников не может быть ниже размера минимальной заработной платы (10 366 рублей) при условии, что ими полностью отработаны за этот период нормы рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).